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secretário municipal de Administração, Luciano Rodrigues.
DO REPÓRTERMT
A Prefeitura de Rondonópolis criou uma equipe multidisciplinar para avaliar a saúde dos servidores municipais e atuar em processos de licença, readaptação de função e aposentadoria por incapacidade permanente. O grupo também acompanhará o retorno gradual de funcionários ao trabalho e desenvolverá ações de prevenção ao adoecimento mental.
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A medida foi oficializada pela Portaria Interna nº 191/2026, publicada no Diário Oficial do Município. A equipe será composta por um médico perito, um psicólogo, um assistente social e um técnico de segurança do trabalho.
Os profissionais ficarão vinculados à Coordenadoria de Desenvolvimento e Promoção de Saúde Ocupacional e Perícia Médica (Desopem), da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoas e Inovação.
Entre as atribuições estão avaliações e perícias para admissão de servidores, concessão de licenças e outros benefícios previstos na legislação municipal. O grupo também analisará situações que envolvam pessoas com deficiência, dependentes de funcionários e pedidos de redução de jornada.
Nesses casos, as avaliações poderão considerar, além das condições médicas, aspectos psicológicos, sociais e do ambiente de trabalho. A equipe poderá produzir laudos, relatórios e pareceres para dar suporte às decisões da administração municipal.
Segundo o secretário municipal de Administração, Luciano Rodrigues, a proposta é ampliar a análise das condições de saúde dos funcionários.
“Estamos fortalecendo a estrutura de saúde ocupacional para que o servidor tenha uma avaliação mais completa, considerando não apenas o aspecto médico, mas também os fatores psicológicos, sociais e relacionados ao ambiente de trabalho”, afirmou.
A participação no grupo fará parte das atribuições dos servidores designados. A portaria não prevê pagamento de gratificação, adicional ou remuneração específica pela atividade.
Legenda: Equipe atuará em perícias, prevenção ao adoecimento e acompanhamento de servidores em retorno ao trabalho.
