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29 de Setembro de 2026, 15h:40 - A | A

POLÍTICA / PLANO DE CARREIRA

Câmara aprova leis que aumentam salários de servidores de Várzea Grande 

As propostas contemplam profissionais da Saúde, médicos, médicos veterinários, odontólogos, servidores dos serviços de apoio e do Desenvolvimento Econômico e Social.

Reprodução

Servidores acompanharam a votação e comemoraram o resultado no plenário.

Servidores acompanharam a votação e comemoraram o resultado no plenário.

DO REPÓRTERMT



A Câmara Municipal de Várzea Grande aprovou, hoje (29), quatro projetos que alteram os Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCSs) de diferentes categorias do funcionalismo. Cada proposta recebeu 23 votos favoráveis e passou sem mudanças no texto enviado pela prefeita Flávia Moretti (PL).

Servidores acompanharam a votação e comemoraram o resultado no plenário. As propostas contemplam profissionais da Saúde, médicos, médicos veterinários, odontólogos, servidores dos serviços de apoio e do Desenvolvimento Econômico e Social.

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A aprovação ocorreu após um impasse sobre benefícios previstos no PCCS da Saúde. O presidente da Comissão de Constituição, Justiça e Redação (CCJ), Alessandro Moreira (MDB), e o vereador Raul Curvo (Republicanos) haviam discutido a apresentação de uma emenda para preservar vantagens recebidas atualmente pelos trabalhadores.

Alessandro havia apontado que o projeto previa a revogação de benefícios e defendido uma análise cuidadosa para evitar prejuízos à categoria.

Durante a discussão, porém, os parlamentares foram informados de um acordo entre representantes dos profissionais da Saúde e Moretti. Diante do entendimento, anunciaram em plenário que não apresentariam a emenda e que manteriam o texto encaminhado pelo Executivo.

Os vereadores também afirmaram que a intenção da discussão era proteger os servidores.

Foram aprovados os Projetos de Lei Complementar nº 032/2026, 033/2026, 034/2026 e 036/2026, todos de autoria da Prefeitura.

Na sexta-feira (25), a CCJ havia realizado uma reunião com servidores e representantes sindicais para discutir as propostas e as demandas das categorias. Participaram profissionais de áreas como engenharia, limpeza urbana e enfermagem.

A previsão anunciada para os novos planos é alcançar 3.017 servidores ativos, com implantação ao longo de dois anos.

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