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Edital prevê 5.156 vagas temporárias e cadastro de reserva para professores e profissionais de apoio; inscrições vão de 20 de outubro a 9 de novembro.
DO REPÓRTERMT
A Prefeitura de Várzea Grande abriu processo seletivo simplificado com 5.156 vagas temporárias iniciais, além de formação de cadastro de reserva, para profissionais da rede municipal de Educação durante o ano letivo de 2027.
O Edital nº 001/2026 prevê 3.506 vagas para funções de nível médio e 1.650 para professores. Os contratos terão início previsto para 15 de fevereiro e poderão permanecer em vigor até 17 de dezembro de 2027.
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Para os professores, a remuneração será de R$ 4.670,03 por uma jornada semanal de 25 horas. A maior parte das oportunidades é para pedagogos, com 1.485 vagas.
Também estão previstas vagas para professores de Educação Física, Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia, Ciências e Artes.
As funções de nível médio terão salário de R$ 1.903,63 e carga horária de 30 horas semanais. São oferecidas:
1.512 vagas para técnicos de desenvolvimento educacional especializado;
954 para técnicos de desenvolvimento infantil;
483 para manutenção e higienização escolar;
371 para nutrição escolar;
156 para agentes administrativos;
30 para motoristas do transporte escolar.
Os candidatos a motorista deverão possuir carteira de habilitação na categoria D, ter mais de 21 anos e apresentar curso especializado para condução de veículos escolares.
As inscrições poderão ser feitas entre 20 de outubro e 9 de novembro, exclusivamente pelo site do Instituto Selecon. A taxa será de R$ 120 para funções de nível superior e de R$ 90 para as de nível médio.
O edital prevê isenção para doadores regulares de sangue, plaquetas ou medula óssea, desempregados, pessoas que recebam até um salário mínimo e candidatos de baixa renda inscritos no Cadastro Único.
A prova objetiva está marcada para 6 de dezembro. Os candidatos às funções de professor também passarão por avaliação de títulos. A experiência profissional será considerada para todas as funções.
Do total de oportunidades, 5% estão reservadas a pessoas com deficiência e 20% a candidatos negros, conforme a legislação municipal. A Prefeitura ressalta que a aprovação não garante contratação, especialmente para quem ficar apenas no cadastro de reserva.
O resultado final está previsto para 15 de janeiro de 2027, com homologação no dia 18. A primeira convocação deverá ser publicada em 28 de janeiro.
O edital informa que as contratações dependem de autorização da prefeita Flávia Moretti, disponibilidade orçamentária e comprovação da necessidade temporária.
