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29 de Julho de 2019, 07h:00 - A | A

PODERES / EMPRESA PODE ACABAR

Servidores que pedirem demissão da Empaer vão receber 'acerto' à vista

De acordo com o secretário Basílio Bezerra, que o Plano de Demissão Voluntária da Empaer segue os moldes com os praticados pelos Correios e Petrobrás.

RAFAEL DE SOUSA
DA REDAÇÃO



Secretário de Estado de Gestão e Planejamento Basílio Bezerra confirmou, na última terça-feira (23), que o Governo trabalha em Plano de Demissão Voluntária (PDV) que será apresentado aos servidores da Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer).

Nesta proposta, segundo Basílio, a ideia do Estado é pagar aos funcionários, que aderirem ao PDV, à vista. O cálculo será feito em cima de 74% do último salário multiplicado pelos anos trabalhados até a data da demissão. O plano de demissão é parecido com os praticados pelos Correios e Petrobrás.

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“O grande diferencial desse PDV que está sendo apresentado à Empaer, em relação ao da MTI, é que o pagamento vai ser à vista”, explicou Basílio Bezerra.

“O grande diferencial desse PDV que está sendo apresentado à Empaer, em relação ao da MTI, é que o pagamento vai ser à vista. Lá foi pago em até 48 vezes. Se você capitalizar esse pagamento à vista em 48 vezes dá praticamente o mesmo valor do que seria recebido pela MTI com esse índice um pouco mais majorado”, explicou.

O secretário lembrou que na MTI (Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação) 249 servidores aderiram ao Plano de Demissão. No entanto, neste caso, os servidores receberam 150% do último salário multiplicado pelos anos trabalhados, com o diferencial, que o valor foi parcelado.

A estruturação para diminuir gastos com pessoal é uma forma, de acordo com o Governo, para diminuir gastos. Após esse procedimento, a equipe do econômica da Gestão Mauro Mendes segue monitorando a viabilidade delas.

 “Essas empresas ainda estão sob análise, eles estão apresentando alguns planos de viabilidade que estão sendo analisados pelo Governo para verificar essa permanência ou não. Qualquer empresa para se tornar viável precisa ter uma capacidade econômica razoável, e um dos primeiros pontos para ter essa capacidade é diminuir os gastos. Obviamente que gasto com pessoal é substancial nesse sentido e o PDV vem de encontro com essa realidade, ele vem justamente para equalizar esses valores e criar a possibilidade da viabilidade econômica”, frisou Basílio Bezerra.

 

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