Da assessoria
Prefeitura de Sinop abre processo seletivo para professores com 360 vagas
DO REPÓRTERMT
A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Educação, está com inscrições abertas para o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, destinado à contratação temporária de professores para atender às necessidades da Rede Municipal de Ensino. A seleção contempla os cargos de Professor Pedagogo e Professor de Educação Física, ambos com jornada de 30 horas semanais e remuneração mensal de R$ 6.167,15.
O processo seletivo prevê a formação de cadastro de reserva, com 360 vagas distribuídas entre as duas funções e diferentes localidades. Desse total, são 345 oportunidades para Professor Pedagogo e 15 para Professor de Educação Física, incluindo as vagas reservadas para pessoas com deficiência (PcD).
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De acordo com a secretária de Educação, Salete Rodrigues, a seleção permitirá que o Município tenha profissionais classificados para atender às necessidades temporárias da Rede de Ensino. “Esse processo seletivo é importante para que possamos atender às demandas da Educação Municipal, garantindo a disponibilidade de profissionais para as situações em que houver necessidade de contratação temporária. É uma medida que contribui para a continuidade dos serviços educacionais oferecidos aos nossos alunos”, destaca.
Inscrições e requisitos
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas neste link, disponibilizado no site oficial da Prefeitura de Sinop, de 9 a 23 de novembro de 2026 (até as 23h do último dia, horário de Mato Grosso).
Para participar, o interessado deve acessar o formulário eletrônico, criar um cadastro (em caso de primeiro acesso), escolher o cargo pretendido, preencher corretamente os dados solicitados e concluir o envio da inscrição.
Ambos os cargos exigem escolaridade de nível superior. Para Professor Pedagogo, é necessário possuir licenciatura em Pedagogia ou Normal Superior. Para Professor de Educação Física, é exigida licenciatura plena em Educação Física e registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF/MT).
As vagas são distribuídas da seguinte forma:
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Professor Pedagogo: 334 vagas gerais, sendo 317 de ampla concorrência e 17 reservadas para PcD, além de 11 vagas específicas para a Gleba Mercedes V, sendo 10 de ampla concorrência e uma reservada para PcD;
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Professor de Educação Física: 14 vagas gerais, sendo 13 de ampla concorrência e uma reservada para PcD, além de uma vaga específica para a Gleba Mercedes V.
Prova objetiva
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para o dia 6 de dezembro de 2026 (domingo), em Sinop. O local de aplicação será divulgado posteriormente, por meio de edital complementar previsto para 2 de dezembro.
A prova terá duração de três horas, com início às 8h e término às 11h. Os portões serão abertos às 7h e fechados pontualmente às 7h45. Os candidatos deverão comparecer com documento original de identificação com foto, comprovante de inscrição e caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
Serão aplicadas 40 questões de múltipla escolha, distribuídas em quatro áreas: 10 questões de Língua Portuguesa, 10 de Matemática, 15 de Conhecimentos Específicos e cinco de Conhecimentos Gerais. Cada questão valerá 2,5 pontos, totalizando 100 pontos.
Cronograma e resultados
A divulgação das inscrições deferidas e indeferidas está prevista para 25 de novembro. Os candidatos poderão apresentar recursos nos dias 26 e 27 de novembro, com publicação do resultado da análise e da relação definitiva das inscrições em 2 de dezembro.
O gabarito preliminar será divulgado no dia seguinte à aplicação da prova (ou seja, 7 de dezembro), com prazo para recursos nos dias 9 e 10 de dezembro. O gabarito definitivo está previsto para 14 de dezembro.
A publicação da relação de candidatos aprovados e classificados ocorrerá em 8 de janeiro de 2027. Após o período de recursos, o resultado final e a homologação do processo seletivo estão previstos para 15 de janeiro de 2027.
A secretária Salete Rodrigues orienta os interessados a ler atentamente o edital e acompanhar as publicações oficiais durante todas as etapas da seleção. “É importante que os candidatos observem os requisitos de cada cargo, respeitem os prazos e acompanhem o cronograma. Todas as orientações necessárias estão disponíveis no edital, que deve ser consultado integralmente antes da realização da inscrição”, reforça.
Contratação temporária
Os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da Administração Municipal, respeitando a ordem de classificação. A aprovação não garante contratação automática, uma vez que o processo é destinado à formação de cadastro de reserva.
Os contratos terão prazo de até seis meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, desde que devidamente justificada a permanência da necessidade temporária e do excepcional interesse público. O processo seletivo terá validade até dezembro de 2027.
Confira o Edital do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 na íntegra: https://www.sinop.mt.gov.br/arquivos/09-11_edital_de_processo_seletivo_simplificado_001-2026_-_pr_09014318.pdf
