RAUL BRADOCK
DA REDAÇÃO
Um técnico de enfermagem, de 40 anos, registrou boletim de ocorrência contra o Hospital São Luiz de Cáceres (220 km de Cuiabá) e também contra o gerente de enfermagem do hospital por ter sido obrigado a trabalhar na UTI (Unidade de Terapia Intensiva), mesmo sem experiência e sendo hipertenso, grupo de risco do novo coronavírus (Covid-19).
A vítima registrou um boletim de ocorrência na delegacia da cidade comunicando o fato. O fato aconteceu dia 20 de abril.
>>> Clique aqui e receba notícias de MT na palma da sua mão
O profissional atua no setor de emergência e estava trabalhando normalmente quando o gerente de enfermagem ligou solicitando um técnico para cobrir o setor de UTI adulto.
“Já estávamos desfalcado com apenas 03 (três) técnicos e uma enfermeira; onde nenhum dos técnicos quis ir para a UTI, devido o desfalque do setor e a inexperiência para o setor de UTI, mesmo assim fizeram um sorteio para que um fosse, sendo que caiu meu nome”, consta no B.O.
Ele recusou ir por ser hipertenso e foi chamado na sala do gerente de enfermagem. O gerente ficou indignado e ameaçou a vítima dizendo que descontaria no plantão, além do 13º salário e férias.
O gerente disse também que faria uma denúncia no Conselho de Ética de Enfermagem e mandou a vítima para casa.
O técnico de enfermagem disse inda que o hospital não está fornecendo equipamentos de segurança para aos profissionais da linha de frente no combate ao coronavírus. Por isso registrou o boletim de ocorrência.
Outro lado
Procurada pelo 
, a unida disse estar surpresa com a denúncia, que a vítima é servir há 11 anos e que não há registros de doenças dele. Disse também que toda a equipe assistencial é "reponsável pelo atendimento de pacientes com Covid-19).
Leia na íntegra
A direção do Hospital São Luiz (HSL) recebe com surpresa a informação e esclarece que o profissional citado na reportagem trabalha na unidade há 11 anos, sendo devidamente treinado e capacitado para atuar em sua área de formação, conforme grade curricular educacional e estágios relacionados. Informa, ainda, que o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) do HSL não possui histórico de notificação ou atestado relacionado a comorbidades do colaborador.
É fundamental destacar que toda a equipe assistencial responsável pelo atendimento aos pacientes com Covid-19 cumprem os protocolos estabelecidos pelo Ministério da Saúde e Organização Mundial da Saúde (OMS). Sobre os profissionais de Enfermagem, o Hospital São Luiz atua amparado pelo Código de Ética da categoria, que preconiza em seu Art. 5º: “Exercer a profissão com justiça, compromisso, equidade, resolutividade, dignidade, competência, responsabilidade, honestidade e lealdade”; e em seu Art. 12º: “Assegurar à pessoa, família e coletividade a assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência”.
A unidade promove o treinamento contínuo dos colaboradores para aumentar a segurança no atendimento de pacientes, além de garantir a adoção correta de todos os procedimentos, com atenção especial aos protocolos de atendimento a casos de Covid-19.
Profissional do local 30/04/2020
Só quem trabalha em setores com desfalque sabem o quanto os profissionais fazem de besta para não trabalhar em outros setores. Alguns com profissionais parados e outros em sobrecarga por conta de falta de ética e profissionalismo! Uma pena ninguém querer ajidar neste momento tão difícil pra todos.
1 comentários